建设部2005年工作要点及负责单位

　　32、加强队伍建设。贯彻落实《深化人事制度改革纲要》，完善干部选拔任用机制和公务员业绩考核办法。完善执业资格制度。指导事业单位建立和完善全员聘用制度。做好建设厅长、城市市长、局长专业理论、中高等专业人才和生产操作人员技能的培训。会同有关部委组织开展农民工转移培训阳光工程、建设行业技能紧缺人才培养培训工程。继续开展“做人民满意的公务员”活动。（人事教育司牵头。）

　　33、加强党风廉政建设和精神文明建设。深入开展反腐倡廉思想教育，积极推进制度创新，落实党内监督各项制度。抓好党风廉政建设责任制，严肃查处违法违纪案件。以诚信建设、创建文明行业、典型培育宣传为重点，进一步加强和改进行业思想政治工作，深入开展精神文明创建活动，加强政风行风建设，搞好社会治安综合治理工作和维护稳定工作。（机关党委牵头。）

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